Als bestuurslid van een scoutinggroep vraag je je misschien af wat jij kunt doen om onder andere de (bege)leiding in jouw groep te ondersteunen. De belangrijkste stappen die je met het bestuur kan zetten, is zorgen dat er jouw groep één of meerdere praktijkbegeleiders heeft.

De basis: een praktijkbegeleider in je groep

Leren en ontwikkelen gebeurt niet zomaar. Om het leren en ontwikkelen in jouw groep te stimuleren is de functie van de praktijkbegeleider in het leven geroepen. De praktijkbegeleider in een groep heeft een belangrijke rol om jou te helpen. De praktijkbegeleider begeleidt en beoordeelt onder andere de (bege)leiding op kennis, vaardigheden en houding (competenties).

Samen met de praktijkbegeleider wordt bepaalt hoe ver iemand is met hun ontwikkeling. Een belangrijk hulpmiddel hierbij is de kwalificatiekaart. Hierop staan de competenties die Scouting Nederland verwacht van een gekwalificeerd leiding.

Samen wordt een plan gemaakt hoe iemand bepaalde competenties gaat ontwikkelen: het TalentOntwikkelPlan(TOP). Wat er in een TOP komt te staan, is natuurlijk afhankelijk van de competenties die iemand al hebt, welke competenties iemand nog moet halen en waar iemands interesses liggen.

Vanuit Regio Klein Gelderland bieden we verschillende soorten trainingen en andere activiteiten aan om jou te helpen om te werken aan jouw ontwikkeling en jouw TOP en mogelijk ook bij het behalen van jouw kwalificaties. Bekijk hieronder ons aanbod.